[科普中國(guó)]-鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例政策精要

各位農(nóng)民朋友對(duì)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)都不陌生，而鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)也逐步進(jìn)入了成熟的發(fā)展市場(chǎng)，為鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了巨大的支撐作用。這次，就和各位朋友一起來(lái)了解《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》，因?yàn)閮?nèi)容較多，我們就精要地選擇些和大家一起學(xué)習(xí)下。

首先，此條例適用于由鄉(xiāng)(含鎮(zhèn)，下同)村(含村民小組，下同)農(nóng)民集體舉辦的企業(yè)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社、農(nóng)村供銷合作社、農(nóng)村信用社不適用本條例。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的組成部分。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的主要任務(wù)是：發(fā)展商品生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)，滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活的需要；調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理利用農(nóng)村勞動(dòng)力；支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村建設(shè)，增加國(guó)家財(cái)政和農(nóng)民的收入；積極發(fā)展出口創(chuàng)匯生產(chǎn)；為大工業(yè)配套和服務(wù)。國(guó)家保護(hù)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的合法權(quán)益，禁止任何組織和個(gè)人侵犯其財(cái)產(chǎn)。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)實(shí)行多種形式的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)可以在不改變集體所有制性質(zhì)的前提下，吸收投資入股。國(guó)家鼓勵(lì)和扶持鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)采用先進(jìn)適用的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方法，加速企業(yè)現(xiàn)代化。

我們?cè)僬勔幌锣l(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的設(shè)立、變更和終止內(nèi)容。設(shè)立企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)產(chǎn)品和提供的服務(wù)為社會(huì)所需要，并符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定；(二)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；(三)有確定的經(jīng)營(yíng)范圍；(四)有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的資金、設(shè)備、從業(yè)人員和必要的原材料條件；(五)有必要的勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)條件和環(huán)境保護(hù)措施；(六)符合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃，合理利用土地。設(shè)立企業(yè)必須依照法律、法規(guī)，經(jīng)鄉(xiāng)級(jí)人民政府審核后，報(bào)請(qǐng)縣級(jí)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門以及法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門批準(zhǔn)，持有關(guān)批準(zhǔn)文件向企業(yè)所在地工商行政管理機(jī)關(guān)辦理登記，經(jīng)核準(zhǔn)領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后始得營(yíng)業(yè)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的管理有什么規(guī)范呢？企業(yè)職工有參加企業(yè)民主管理，對(duì)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)和其他管理人員提出批評(píng)和控告的權(quán)利。企業(yè)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的問題提出意見和建議，評(píng)議、監(jiān)督廠長(zhǎng)(經(jīng)理)和其他管理人員，維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)兼顧國(guó)家、集體和個(gè)人的利益，合理安排積累與消費(fèi)的比例，對(duì)職工實(shí)行各盡所能、按勞分配的原則。 男工與女工應(yīng)當(dāng)同工同酬。 企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行靈活的用工形式和辦法。對(duì)技術(shù)要求高的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)逐步形成專業(yè)化的技術(shù)職工隊(duì)伍。 企業(yè)不得招用未滿16周歲的童工。 企業(yè)對(duì)從事高度危險(xiǎn)作業(yè)的職工，必須依照國(guó)家規(guī)定向保險(xiǎn)公司投保。 企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》處理。企業(yè)稅后利潤(rùn)，留給企業(yè)的部分不應(yīng)低于60%，由企業(yè)自主安排，主要用作增加生產(chǎn)發(fā)展基金，進(jìn)行技術(shù)改造和擴(kuò)大再生產(chǎn)，適當(dāng)增加福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金。企業(yè)稅后利潤(rùn)交給企業(yè)所有者的部分，主要用于扶持農(nóng)業(yè)基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)村公益事業(yè)、企業(yè)更新改造或者發(fā)展新企業(yè)。

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