在工作中,每個人大概都經(jīng)歷過這樣的時刻——
內(nèi)心明明已經(jīng)在暴走邊緣,但表面還要優(yōu)雅面對,仿佛無事發(fā)生。
比如,領(lǐng)導(dǎo)要求手機二十四小時開機,群里消息得秒回,你內(nèi)心十分無語,卻只能在微信聊天框回一個“好的收到”;客戶突然提一個莫名其妙的需求,你明知不合理,卻還得加班完成;明明是很簡單的協(xié)作,同事卻有各種理由,怎么也不配合……
這些時刻,被社會學(xué)家霍克希爾德在《心靈的整飾》中定義為“情緒勞動”。
現(xiàn)在,“情緒勞動”已經(jīng)是除了體力勞動、腦力勞動之外的第三種勞動,甚至比工作本身更讓人疲憊。它在日復(fù)一日中消耗著“打工人”的幸福感,讓人們失去對工作和生活的熱情。
那么,我們該怎樣照顧好自己的情緒,讓自己更舒服,也讓工作更順心、領(lǐng)導(dǎo)更滿意呢?