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鄂爾多斯9名新生兒院內(nèi)感染,比起處分,更應(yīng)該反思事件的本質(zhì)

胸心外科醫(yī)生Lion
公立三級(jí)醫(yī)院醫(yī)生 彩虹健康公益組織成員 青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)?
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內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市中心醫(yī)院暴發(fā)了新生兒院內(nèi)感染事件,9名新生兒發(fā)生院內(nèi)感染,其中3人死亡。隨著衛(wèi)健委的介入,此次院感事件很快便有了結(jié)論,該院新生兒科ICU病房?jī)?nèi)大腸埃希菌(EAEC)水平傳播導(dǎo)致了此次暴發(fā)事件,換句話說(shuō),這完全屬于“人禍”。不出所料,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)很快受到不同程度的處分,然而,比起處分,我們更應(yīng)該反思事件的本質(zhì)。

新生兒院感事件層出不窮新生兒院感一直是院內(nèi)感染的重災(zāi)區(qū),一方面新生兒免疫系統(tǒng)尚未發(fā)育完全,另一方面部分新生兒往往需要更多的侵襲性操作。就拿此次鄂爾多斯中心醫(yī)院的院感事件來(lái)說(shuō),官方通報(bào)的結(jié)果為腸粘附性大腸桿菌(EAEC)水平傳播,大腸桿菌是腸道中非常常見(jiàn)的細(xì)菌,大部分都是非致病菌,只有一部分為條件致病菌,比如在某種特定條件下(免疫力下降)會(huì)治病。此次鄂爾多斯新生兒院感事件的發(fā)生便是新生兒在ICU感染腸粘附性大腸桿菌,加之自身免疫力較弱,從而發(fā)病。

仔細(xì)回想,似乎每年都會(huì)有新生兒院感事件的發(fā)生,比如兩年前的南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院新生兒感染,再比如當(dāng)年轟動(dòng)一時(shí)的西安交通大學(xué)新生兒院感事件,每次類似事件發(fā)生后往往隨著相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)被處分便不了了之,其實(shí),比起處分,我們更應(yīng)該反思事件的本質(zhì)。

比起處分,我們更應(yīng)該反思事件的本質(zhì)對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處分只能說(shuō)明此次院感是“人禍”,或許短期內(nèi)會(huì)有所好轉(zhuǎn),但是,不能解決根本問(wèn)題!如果不能從本質(zhì)上面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題,那么類似的問(wèn)題還會(huì)繼續(xù)上演。

人員配備嚴(yán)重不足

此次鄂爾多斯新生兒院感事件的通報(bào)中可以看到,護(hù)理人員數(shù)量嚴(yán)重不足,床護(hù)比不達(dá)標(biāo);清明假期期間,僅安排1名衛(wèi)生員負(fù)責(zé)ICU的消毒工作,關(guān)鍵崗位人員力量受到削弱人員配備要求。

僅安排一名衛(wèi)生員負(fù)責(zé)ICU消毒,說(shuō)白了,還是人員配置不夠,經(jīng)費(fèi)緊張,而床護(hù)比不達(dá)標(biāo),護(hù)理人員數(shù)量嚴(yán)重不足是每一個(gè)三甲醫(yī)院都面臨的問(wèn)題。護(hù)理工作繁忙、待遇又低,許多與我一同參加工作的護(hù)理工作者都轉(zhuǎn)投其他行業(yè),不僅沒(méi)有流入,反而一直在流失,護(hù)理人員緊缺的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。

即使有的醫(yī)院床護(hù)比勉強(qiáng)達(dá)標(biāo),面對(duì)著越來(lái)越多的患者,加床、掛床現(xiàn)象普遍,最后算來(lái)算去床護(hù)比依然不達(dá)標(biāo)。所以提高護(hù)理人員待遇,加大投入,留住優(yōu)秀護(hù)理人才才是重中之重。

遇到問(wèn)題瞞報(bào)漏報(bào)

不知從何時(shí)起,遇到問(wèn)題“能捂就捂”成了一種習(xí)慣。前幾個(gè)月的礦工遇難也是第一時(shí)間瞞報(bào),錯(cuò)過(guò)了救援最佳時(shí)機(jī),而此次院感事件從4月5日出現(xiàn)第1例新生兒感染,到11日出現(xiàn)第9例新生兒感染,醫(yī)院始終未及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門(mén),這給后續(xù)醫(yī)療救治和處置工作帶來(lái)不利影響。

遇到問(wèn)題一定及時(shí)上報(bào),瞞報(bào)漏報(bào)只會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題更加嚴(yán)重。

總結(jié):醫(yī)院感染暴發(fā)不僅給家庭帶來(lái)痛苦,還給醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)造成巨大負(fù)面影響,比起處分,我們更應(yīng)該看到院感事件的本質(zhì),提高護(hù)理人員待遇,解決巨大的人才缺口,遇到問(wèn)題積極處理拒絕瞞報(bào)漏報(bào),杜絕類似事情的發(fā)生。